为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，建设总队高素质专业化优秀年轻干部队伍，10月18日，云南总队组织召开2024年度云南总队年轻干部座谈会。本次座谈会由党委书记、总队长杨文杰主持，领导班子成员、各部门主要负责人与“三库”成员参加会议。

杨文杰首先介绍了总队“十四五”发展战略执行情况及“十五五”发展战略构想，他强调：国以才立，政以才治，业以才兴。人才是事业发展最宝贵的财富。云南总队近年来按照集团及中心要求对现有人才结构进行梳理，整合各领域优质资源，总队的“十四五”人才规划、优秀年轻干部队伍实施方案等制度，从大方向上规划了未来总队人才发展的战略重点，为青年人才提供更全面、更系统的学习和发展机会。但是在关键人才尤其是懂技术、会管理、善经营的综合人才方面缺口很大，要求在座各位年轻干部加强学习，提高综合本领，更好地支撑总队发展。

总队人力资源部负责人李玉婷根据现有专业技术人员人数、学历结构、专业分布等数据对人才队伍情况进行优劣势分析。总队年轻干部们现场主动发言，与领导班子成员进行了深入探讨，对总队人才引用及培养提出了自己的看法和见解。

会议最后，杨文杰对年轻干部提出具体要求：一是要坚定“风雨不动安如山”的理想信念。在今后的工作中务必要积极担当、主动作为，努力创造经得起检验的业绩，在平凡岗位中实现个人价值；二是要培养“功成不必在我”的格局。保持积极上进的心态，埋头谋实事干实事，自觉将自己锤炼为各自领域的“领头羊”“带头人”和骨干力量，勇做撸起袖子加油干的行动派，发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤钉下去，一股劲儿抓到底，铸就经得起时间考验的过硬工作业绩；三是要有“日新者日进”的创新精神。充分发挥新时代青年独特的优势，学习借鉴先进经验和先进做法，不断更新知识体系，敢于并善于走前人没走过的路，做前人没做过的事，在企业深化改革、推动高质量发展的生动实践中放飞青春梦想，展现青春力量。